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        青島市水務(wù)管理局 青島市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《青島市小型水庫(kù)巡庫(kù)員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》的通知
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      1. 索引號(hào) 2489247186346312872
      2. 主題分類 水利
      3. 成文日期 2023-05-24
      4. 發(fā)布日期 2023-06-10
      5. 發(fā)文字號(hào) 青水規(guī)〔2023〕1號(hào)
      6. 發(fā)文單位 青島市水務(wù)管理局 青島市人力資源和社會(huì)保障局
      7. 規(guī)范性文件登記號(hào) QDCR-2023-0170001
      8. 各區(qū)(市)水務(wù)主管部門、人力資源和社會(huì)保障部門:

        為進(jìn)一步健全完善全市小型水庫(kù)巡查管護(hù)機(jī)制,提高專業(yè)化管護(hù)能力與水平,根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳 山東省水利廳關(guān)于設(shè)立小型水庫(kù)“巡庫(kù)員”公益性崗位的通知》《山東省小型水庫(kù)巡庫(kù)員管理辦法(試行)》要求,制定了《青島市小型水庫(kù)巡庫(kù)員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。


        附件:青島市小型水庫(kù)巡庫(kù)員管理實(shí)施細(xì)則(試行)

         

              青島市水務(wù)管理局 青島市人力資源和社會(huì)保障局

                                    2023年5月24日


         青島市小型水庫(kù)巡庫(kù)員管理實(shí)施細(xì)則(試行)


        第一章  總則 

        第一條  為加強(qiáng)小型水庫(kù)巡庫(kù)員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范巡庫(kù)員管理 行為,進(jìn)一步推進(jìn)工程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),保障小型水庫(kù)安全運(yùn)行, 根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳 山東省水利廳關(guān)于設(shè)立小型水庫(kù)“巡庫(kù)員”公益性崗位的通知》《山東省小型水庫(kù)巡庫(kù)員管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,制定本辦法。

        第二條  本細(xì)則適用于納入青島市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)計(jì)

        劃,采取非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系聘用的小型水庫(kù)巡庫(kù)員管理工作。

        第三條  本細(xì)則所稱小型水庫(kù)巡庫(kù)員(以下簡(jiǎn)稱巡庫(kù)員)是 指按程序聘用從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)管理的小型水庫(kù)巡查、 管護(hù)、值守等工作的專職人員??h級(jí)水行政主管部門及其他部門 管理的小型水庫(kù)參照?qǐng)?zhí)行。

        第二章  選聘

        第四條  小型水庫(kù)巡庫(kù)員選聘條件:

        (一) 熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨,熱愛祖國(guó),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè), 無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;

        (二) 年齡18-60周歲之間(對(duì)長(zhǎng)期從事水利工作、有豐富水利工作經(jīng)驗(yàn)的人員,可適當(dāng)放寬年齡至65周歲),身體健康,能滿足汛期值班值守、水庫(kù)巡查、日常管護(hù)等工作需要;

        (三) 工作責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)培訓(xùn)能掌握水庫(kù)管護(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和基本技能,勝任小型水庫(kù)日常管護(hù)工作;

        (四) 居住地點(diǎn)距水庫(kù)較近,遇突發(fā)情況或緊急任務(wù)能及時(shí)趕到水庫(kù)現(xiàn)場(chǎng);

        (五) 一般應(yīng)具有初中以上文化。

        第五條  在職人員、村兩委成員、其他類型公益性崗位在聘人員、水庫(kù)經(jīng)營(yíng)承包者不得擔(dān)任水庫(kù)巡庫(kù)員。一人不得同時(shí)擔(dān)任2座及以上水庫(kù)巡庫(kù)員。

        第六條  聘用巡庫(kù)員由縣級(jí)水行政主管部門和人力資源社會(huì)保障行政主管部門全過(guò)程監(jiān)督指導(dǎo),鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)組織實(shí)施,按規(guī)定履行公告、申報(bào)、審核、公示、聘用的程序。

        公告:在駐地、村公告巡庫(kù)員選聘事項(xiàng)。

        申報(bào):申請(qǐng)人提出報(bào)名申請(qǐng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)委托村民委員會(huì)按照巡庫(kù)員選聘條件,初步審查申請(qǐng)人資格,將符合條件的人選匯總上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)。

        審核:鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)組織對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核,確定擬聘用巡庫(kù)員人選。

        公示:鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)在駐地、村張榜公示擬聘用巡庫(kù)員人選,征求村民意見。公示期不得少于3天。公示期滿,

        沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,作為擬聘用巡庫(kù)員。

        聘用:鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)組織與擬聘用巡庫(kù)員簽訂管護(hù)勞務(wù)協(xié)議,并報(bào)縣級(jí)水行政主管部門和人力資源社會(huì)保障行政主管部門備案。

        第七條  鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)與巡庫(kù)員簽訂管護(hù)勞務(wù)協(xié)議,按照 “協(xié)議聘用、統(tǒng)一管理”的方式,約定雙方權(quán)利義務(wù),分解落實(shí)管護(hù)任務(wù)。協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確管護(hù)勞務(wù)關(guān)系、管護(hù)責(zé)任、管護(hù)區(qū)域、管護(hù)期限、勞務(wù)報(bào)酬、人身意外傷害保險(xiǎn)購(gòu)買、考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。

        第八條  巡庫(kù)員實(shí)行一年一聘制。年度考核合格的巡庫(kù)員, 本人申請(qǐng)續(xù)聘,且符合聘用條件的,可以續(xù)聘。巡庫(kù)員崗位出現(xiàn) 空缺時(shí),應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)程序及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)聘,避免出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。

        第九條  巡庫(kù)員因以下原因不適合履行管護(hù)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)予 以解聘,并解除管護(hù)勞務(wù)協(xié)議:

        (一) 本人提出解除管護(hù)勞務(wù)協(xié)議的;

        (二) 身體條件不能履行管護(hù)責(zé)任的;

        (三) 違反管護(hù)勞務(wù)協(xié)議或者考核不合格的;

        (四) 受到司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

        (五) 因移民搬遷等原因遠(yuǎn)離管護(hù)區(qū)域,不能繼續(xù)承擔(dān)管護(hù)任務(wù)的;

        (六) 其他不符合《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕5號(hào))第十九條規(guī)定的。

        本人提出解除管護(hù)勞務(wù)協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)由本人提前三十日向聘

        用方提出書面申請(qǐng)。

        對(duì)解聘的人員,應(yīng)當(dāng)明確原因,辦理解聘手續(xù),由聘用方書面通知本人,并報(bào)縣級(jí)水行政主管部門和人力資源社會(huì)保障行政 主管部門備案。 

        第三章  責(zé)任和權(quán)利 

        第十條  巡庫(kù)員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行管護(hù)勞務(wù)協(xié)議約定的管護(hù)職責(zé),主要包括:

        (一) 負(fù)責(zé)水庫(kù)的日常巡視檢查,維護(hù)大壩安全與整潔,發(fā)現(xiàn)工程險(xiǎn)情及時(shí)報(bào)告;

        (二) 做好日常巡視檢查記錄及信息報(bào)送;

        (三) 做好防汛值班值守,如遇險(xiǎn)情,服從指揮,參與做好險(xiǎn)情處置、人員轉(zhuǎn)移等工作;

        (四) 對(duì)水庫(kù)管理范圍內(nèi)發(fā)生的破壞工程設(shè)施、侵占庫(kù)容、排污等違法違規(guī)行為予以制止并及時(shí)報(bào)告;

        (五) 主動(dòng)參加崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),熟知水庫(kù)基本情況,熟練掌握相關(guān)技能;

        (六) 嚴(yán)格執(zhí)行崗位相關(guān)制度,接受監(jiān)督和考核;

        (七) 管護(hù)勞務(wù)協(xié)議約定的其他職責(zé)。

        第十一條  巡庫(kù)員享有以下權(quán)利:

        (一) 按照管護(hù)勞務(wù)協(xié)議獲取勞務(wù)報(bào)酬;

        (二) 提出解除管護(hù)勞務(wù)協(xié)議;

        (三) 接受并參加相關(guān)技能和安全教育培訓(xùn);

        (四) 對(duì)小型水庫(kù)巡查管護(hù)提出合理化意見與建議;

        (五) 管護(hù)勞務(wù)協(xié)議約定的其他權(quán)利。 

        第四章  管理和保障 

        第十二條 建立巡庫(kù)員持證上崗制度。巡庫(kù)員上崗前需經(jīng)培訓(xùn),培訓(xùn)考試不合格的不得上崗。巡庫(kù)員培訓(xùn)一年不少于一次。

        第十三條  巡庫(kù)員上崗應(yīng)配備救生衣、照明、米尺等必要的裝備,統(tǒng)一著裝,并隨身佩戴巡庫(kù)員證。

        第十四條  建立巡庫(kù)員考核制度??己宿k法及標(biāo)準(zhǔn)可參考崗位職責(zé),由縣級(jí)水行政主管部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障行政主管部門制定,具體考核工作在縣級(jí)水行政主管部門和人力資源社會(huì)保障行政主管部門指導(dǎo)下,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)組織實(shí)施。

        第十五條  鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)定期對(duì)巡庫(kù)員履職情況進(jìn)行檢查,縣級(jí)水行政主管部門不定期監(jiān)督檢查,檢查結(jié)果與考核獎(jiǎng)懲掛鉤。

        第十六條  巡庫(kù)員的勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)及時(shí)足額發(fā)放至巡庫(kù)員個(gè)人賬戶,任何單位或個(gè)人不得截留、扣減、挪用。

        第十七條  縣級(jí)水行政主管部門和人力資源社會(huì)保障行政主管部門應(yīng)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)建立健全巡庫(kù)員管理檔案,定期更新和上報(bào)有關(guān)信息。檔案內(nèi)容包括巡庫(kù)員的申請(qǐng)和審核材料、聘用協(xié)議、工作記錄、考核和獎(jiǎng)懲情況等。 

        第五章  附 則 

        第十八條 各區(qū)(市)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,根據(jù)《山東省小型水庫(kù)巡庫(kù)員管理辦法(試行)》《青島市小型水庫(kù)巡庫(kù)員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》,制定本地巡庫(kù)員管理實(shí)施細(xì)則或者補(bǔ)充規(guī)定。

        第十九條 本細(xì)則由市水務(wù)管理局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

        第二十條 本細(xì)則自2023年6月25日起施行,有效期至2025年1月14日。

         

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