近日，青島市人力資源和社會保障局會同青島市總工會出臺《關(guān)于建立勞動爭議聯(lián)合調(diào)解工作機制的通知》，設立青島市勞動爭議聯(lián)合調(diào)解工作站，首創(chuàng)性建立由市總工會提供專項資金、通過招標方式購買律師社會化服務、將專業(yè)調(diào)解力量注入勞動爭議案前調(diào)解的和諧解紛新范式。

一站式服務

聯(lián)合調(diào)解工作站建立案件調(diào)裁銜接、會商研判、聯(lián)動處置等工作機制，在市勞動人事爭議仲裁院立案大廳設置多個服務窗口，由市總工會選派政治立場堅定、業(yè)務素質(zhì)過硬、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗豐富的律師擔任調(diào)解員，在立案窗口輪值開展案前調(diào)解工作，全力構(gòu)建集政策咨詢、爭議調(diào)解、審查確認、聯(lián)動處置等多功能于一體的綜合服務平臺，力爭將80%以上符合以調(diào)解方式結(jié)案的勞動爭議案件納入案前調(diào)解，全力提升爭議處置效率。

傾斜式維權(quán)

聯(lián)合調(diào)解工作站有針對性的為“三期”女職工、農(nóng)民工和新就業(yè)形態(tài)勞動者等特殊群體提供“傾斜式”服務。涉及“三期”女職工和農(nóng)民工案件調(diào)解不成的，即時對接啟動相應速裁機制；采取“快調(diào)、快立、快審、快結(jié)”的方式及時維權(quán)。對新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)案件將依據(jù)其行業(yè)特點，聯(lián)合主管部門、行業(yè)協(xié)會或行業(yè)調(diào)解組織，在促進調(diào)解的同時適時提供就業(yè)幫扶服務。

多形式調(diào)解

對于案情簡單、爭議不大的案件當天受理，并于一個工作日內(nèi)開展調(diào)解；對案情復雜、爭議較大的案件，引導雙方當事人擺證據(jù)、論法理，在消除疑惑、相互諒解的基礎上進行調(diào)解；對重大集體爭議，聯(lián)合工會、工商聯(lián)、企聯(lián)和仲裁力量，在兼顧保障權(quán)益、企業(yè)發(fā)展、維護穩(wěn)定的同時開展調(diào)解工作 。

機制建立首月，調(diào)解糾紛60余起，占同期受理案件的58%，調(diào)解成功28件，調(diào)解成功率達47%，起到了良好的解紛效果。

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