承諾事項(xiàng)：縱深推進(jìn)市場化、法治化改革，推動(dòng)功能區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展。

   后續(xù)措施

   下一步，青島市將進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)省委省政府部署要求，不斷拓展思路方法，完善改革舉措，將功能區(qū)改革不斷推向深入，形成新的集聚效應(yīng)和增長動(dòng)力，為引領(lǐng)全市高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。一是進(jìn)一步理順完善工作體制機(jī)制。強(qiáng)化改革的具體性、系統(tǒng)性、協(xié)同性，在干部人事、職能劃分、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、財(cái)政稅收、綜合考核、紀(jì)檢監(jiān)察等方面，繼續(xù)完善相關(guān)配套政策，加強(qiáng)工作調(diào)度和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)和土地、資金等生產(chǎn)要素向功能區(qū)集中，及時(shí)研究解決改革中遇到的困難和問題，推動(dòng)功能區(qū)全面提升競爭力。二是加強(qiáng)專業(yè)化干部力量配備。按照打造“三化一型”干部隊(duì)伍要求，突出高素質(zhì)專業(yè)化、突出精干活力，打破條條框框、五湖四海選聘干部，不斷提升功能區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)水平。三是加大考核力度，強(qiáng)化激勵(lì)作用。進(jìn)一步做好功能區(qū)績效考核體系建設(shè)，切實(shí)落實(shí)人員剛性淘汰制度，推動(dòng)形成功能區(qū)人員流動(dòng)“能進(jìn)能出”、優(yōu)勝劣汰的良性循環(huán)機(jī)制。四是進(jìn)一步提升服務(wù)功能。繼續(xù)堅(jiān)持市場化改革取向和去行政化改革方向，不斷深化“管委會(huì)+公司”運(yùn)營模式，推動(dòng)運(yùn)營公司做大做強(qiáng)，切實(shí)讓管委會(huì)和運(yùn)營公司“兩駕馬車”并駕齊驅(qū)，形成合力，為園區(qū)企業(yè)提供更加專業(yè)化、集成化服務(wù)，不斷提升功能區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)的能力。

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