2021年1—11月份，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.61萬人，完成全年目標35萬人的104.6%，市人力資源社會保障局提前完成全年任務(wù)目標。

一、工作措施

今年以來，市人力資源社會保障局扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?wù)決策部署，全力以赴減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)，全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

（一）開展企業(yè)用工保障服務(wù)專項行動

深入開展摸底調(diào)查，建立我市缺工企業(yè)、人力資源供給、就業(yè)人才服務(wù)專員三項清單，深入實施百家機構(gòu)助千企、技工院校頂崗實習(xí)、跨省勞務(wù)協(xié)作等六項計劃，拓展渠道,從供需兩端發(fā)力緩解企業(yè)缺工問題。

（二）創(chuàng)建青島市靈活就業(yè)服務(wù)平臺

依托平臺建立靈活就業(yè)崗位和人員信息庫，開展線上供需對接、技能提升、共享用工等服務(wù)，擴大針對靈活就業(yè)人員的就業(yè)、社保等政策供給，提供便捷、高效的一站式服務(wù)。

（三）加強職業(yè)技能培訓(xùn)

持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，鎖定培訓(xùn)“關(guān)鍵期”，對接培訓(xùn)“需求點”，擴大培訓(xùn)補貼人員和培訓(xùn)工種范圍，提高重點群體參與培訓(xùn)的積極性；聚焦培訓(xùn)“側(cè)重點”，對接新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)等領(lǐng)域需求，大力開展新型學(xué)徒制、“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)，提升重點領(lǐng)域高技能人才供給能力。

（四）鏈接人力資源供需兩端

舉辦“農(nóng)民工招聘大集”活動，參與企業(yè)2265家，發(fā)布崗位10.9萬個。開展民營企業(yè)招聘月活動，密集舉辦線下專場招聘會114場，“送崗位進街道入鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動28場，網(wǎng)絡(luò)招聘會6場，組織937家企業(yè)提供崗位2.7萬個。組織2021年“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”，共組織各類網(wǎng)絡(luò)招聘會94場，各類現(xiàn)場招聘會276場，3萬多家企業(yè)參與，累計發(fā)布崗位信息19多萬個。開展2021年“金秋有約”系列招聘活動暨企業(yè)用工對接攻堅行動，共組織線上線下招聘活動145場，吸引1450家企業(yè)參與，發(fā)布崗位信息3.3萬個，為推動我市更充分更高質(zhì)量就業(yè)聚能蓄力。

二、下步工作打算

（一）加強用工對接服務(wù)

建立企業(yè)用工24小時服務(wù)保障機制，進一步充實就業(yè)人才服務(wù)專員隊伍，分行業(yè)、分板塊、網(wǎng)格化掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，特別是規(guī)模以上企業(yè)、重點行業(yè)企業(yè)的用工需求，摸清用工規(guī)模、用工類型、技能要求、薪資水平四項信息，有針對性地向勞動者推介，開展好用工對接服務(wù)。

（二）做好重點群體就業(yè)

通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、入戶等多種方式對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行實名登記，掌握未就業(yè)畢業(yè)生數(shù)量、就業(yè)服務(wù)需求，根據(jù)求職意向與用人單位需求進行有效對接、合理推薦，提供崗位配置服務(wù)，開展“一對一”精準幫扶。全力做好就業(yè)困難人員再就業(yè)工作，針對需求開展針對性就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)援助。

（三）強化基本公共就業(yè)服務(wù)

深入推進“人社服務(wù)快辦行動”，能夠打包為“一件事”的服務(wù)事項要盡快實現(xiàn)“一鏈辦理”，在“全市通辦”基礎(chǔ)上，梳理“跨省通辦”和“全省通辦”服務(wù)事項，更快更好地為企業(yè)和群眾提供服務(wù)。

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